掌握设计核心竞争力的黄金钥匙
教学体系的三大创新维度
在专业设计人才培养领域，教学架构直接影响学习成效。我们的课程研发团队由字节跳动、腾讯等互联网大厂设计总监组成，每季度更新20%课程内容，确保教学方案与行业趋势同步。
实战型课程体系
课程设置采用「基础强化→技能突破→项目实战」三阶成长模型，包含UI设计、电商视觉、三维建模等12个专业方向。每个学习模块配备真实企业案例，如滴滴出行界面改版、三只松鼠年货节视觉设计等典型项目。
智能教学系统解析
自主研发的TT-Learning系统具备智能学习路径规划功能，通过300+知识点检测模块，实时生成个性化提升方案。系统记录学员的657项操作数据，自动推送薄弱环节的专项训练。
- ▶ 闯关式学习模式：完成关卡获取技能勋章
- ▶ 24小时AI答疑：解决90%的常见操作问题
- ▶ 作品智能评测：从构图、配色、创意等维度生成优化建议
服务保障体系详解
学习周期保障
课程有效期长达18个月，支持不限次数的课程回看。签订协议明确约定学习时长与服务标准，避免隐性消费。
支持计划
提供作品集指导、模拟面试、企业内推三重服务。与智联招聘达成战略合作，定期举办设计人才专场双选会。
性价比对比分析
相较于传统面授机构，采用OMO混合教学模式降低68%的运营成本。同类课程定价低于行业均值25%，提供分期付款、奖学金等6种付费方案。
| 服务项目 | 行业标准 | 本机构标准 |
|---|---|---|
| 课程有效期 | 6-12个月 | 18个月 |
| 作业批改次数 | 每周1次 | 不限次数 |
