内训师对企业来说到底有多重要
石家庄勤课网
时间：2023-11-01 17:43:35
导读
内部培训师作为内部知识的传授者，将承担起内部培训的责任。那么，问题来了，内训师对企业来说到底有多重要呢？接下来，就跟随小编一起来看看吧，希望能够对你有所帮助。
1.企业为什么要重视内训师的培养
企业培训有三种方式：走出去，请进来和自己做，这三种方式各有千秋。举个例子，在外面请一个培训老师来上课，不管是讲管理还是销售，从内容匹配度上你觉得能达到多少？经过大家长期咨询调研——只有30百分之。大家需要外部的培训把先进的思想带进来，但换个角度看，如果是企业内训师也参与，内外训合力做好了，教学内容的匹配度能达到多少？
内训师是更容易了解企业内部的需求和业务的。大家会发现内训师只要稍加训练，课程一样可以做得很好。所以未来企业培训想做好，离不开八个字——内部为主，外部为辅。外面的老师可以传递新思想、新理念、新方法、新工具，但是解决岗位上具体实际问题，还是需要内部的人。所以打造一支属于自己的内训师团队是非常重要的，未来企业在这方面会越来越重视，投资也会越来越大。
2.职业讲师和内训师的区别
职业讲师本身的优势，就是现场的感染力和应变能力。为什么是现场感染力和应变能力呢？因为长时间讲，形成了肌肉记忆，长时间去帮不同的企业解决问题，也就收获了更多知识的反馈。而内训师缺乏的就是量，如果可以把一个课程一次次讲，内部问题一次次解决，做多了也就行云流水了。
不过，对于内训师来说，有一个职业讲师不具备的优势，就是课程内容的匹配度。职业讲师的课程往往更广泛，可以延伸到各个行业，缺乏针对性和实用性，只能解决普遍问题，不能解决企业的个性问题。而内训师对于企业实际情况更了解，可以进行“量体裁衣”式的培训，更有针对性解决企业实际问题。