- 主要开展国际免联考MBA、EMBA等硕博项目，与英、法、德、西班牙等
- 帮助国内学子提升学历、留学海外，
- 熟悉国外教育体系和教学方法，能够为学生提供专业指导和支持。
400-666-4820
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该项目开创性地构建了三维能力培养模型：认知科学基础模块着重解析决策心理机制，管理实践应用模块强化组织行为干预能力，战略创新模块培养系统性解决方案设计能力。课程体系突破传统管理教育框架，特别设置神经领导力、消费行为预测模型等前沿专题。
| 学习模块 | 核心课程 | 能力培养目标 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 管理心理学原理 | 构建系统知识框架 |
| 方法工具 | 组织行为分析技术 | 掌握实证研究方法 |
| 战略应用 | 领导力神经机制 | 提升战略决策能力 |
采用双导师指导制度，学术导师负责理论深化，企业导师指导实践应用。教学团队包含诺贝尔经济学奖得主合作研究人员、跨国企业首席组织发展顾问等专家。授课方式突破传统模式，采用情景模拟实验室、企业诊断工作坊等创新教学场景。
要求学员完成企业实证研究项目，研究成果需发表于国际期刊或应用于实际管理场景。研究领域聚焦数字化时代员工心理契约、人工智能对决策模式影响等前沿课题。学位论文实行双盲评审制度，确保学术严谨性。
毕业生可进入校友专属人才库，获得全球职业机会推荐。学院与领英合作建立职业发展追踪系统，定期举办行业领袖对话活动。校友任职领域涵盖世界500强企业组织发展总监、知名咨询公司合伙人等高端职位。
