| 评估维度 | 执行标准 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 师资专业评估 | 教学大纲达成度检测 | 阶段性实操考核 |
| 学员自我检测 | 作品质量对照分析 | 多场景应用测试 |
| 持续提升机制 | 技术更新追踪系统 | 终身免费复训 |
教学团队采用五步考核法：妆容完成度检测、色彩搭配评分、造型持久度测试、客户满意度调研、创新应用评估。每个教学模块设置明确的技能掌握指标，学员需在指定项目达到85分以上方可进入下一阶段学习。
建议采用对比分析法：将课堂作品与行业标准案例进行要素拆解，重点观察底妆服帖度、眼影层次感、眉形对称性等关键技术点。建立个人作品档案库，通过不同模特的实操记录进步轨迹。
课程体系每季度更新教学案例库，学员可随时返校学习最新妆容技法。设立行业趋势研讨会，邀请彩妆师分享前沿技术，确保教学内容与市场需求同步更新。
