雪曼芬职业培训打造的收徒全科班构建了独特的双阶段成长路径。前四个月学员将系统掌握专业理论体系，通过模块化教学完成基础知识储备。后两个月进入实战提升期，学员可自主选择在岗导师，在真实工作场景中深化专业技能。
| 培养阶段 | 核心内容 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 基础强化期（1-4月） | 全科理论体系构建 基础技能实训 | 系统授课+模拟演练 |
| 导师实训期（5-6月） | 专项技能突破 真实项目实操 | 导师带教+岗位实践 |
课程采用阶梯式时间安排，工作日集中进行系统学习，周末设置专项提升时段。具体时间配置如下：
根据学员中期考核结果及职业发展方向，智能匹配对应领域的在岗专家。导师团队由行业从业者组成，确保实训内容与市场需求同步。
课程设置标准化输出体系，学员结业需完成三大能力认证：专业理论考试（占比40%）、实操项目评审（占比45%）、职业素养评估（占比15%）。通过认证者将获得推荐资格，进入合作企业人才库。
