| 岗位类型 | 核心职责 | 业务要点 |
|---|---|---|
| 税务会计 | 发票认证/纳税申报 | 180天认证周期管理/税负平衡测算 |
| 薪酬会计 | 薪资发放管理 | 现金清点规范/银行代发核对 |
| 材料会计 | 库存物资核算 | 计划成本稽核/在途物资管理 |
建立专用发票认证台账，按日记录认证进度。每月25日启动税负测算，结合行业基准值动态调整认证节奏，特别注意农产品收购发票的认证时效性。
现金发放执行双人监控制度，配备专用验钞设备。银行代发需提前3个工作日提交加密工资清单，同步核查员工账户状态异常情况。
建立三栏式票据登记簿：日期栏记录业务发生时间，票据类型栏区分增值税专用发票与普通发票，状态栏标注认证/核销进度。重要凭证实行双人双锁保管制度。
扫描件保存分辨率不低于300dpi，关键凭证增加数字水印。每月25日执行电子档案异质备份，使用AES-256加密算法保护财务数据。
仁和教育构建阶梯式培养方案，基础模块涵盖凭证处理与报表编制，进阶模块强化税务筹划与成本管控，高级课程侧重财务分析与投融资决策。
真实企业账套解析
税务申报模拟系统
岗位轮换沙盘演练
基础会计实务
财税法规应用
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