| 教学模块 | 核心内容 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 采购战略规划 | 需求分析/计划编制/预算控制 | 案例推演+沙盘模拟 |
| 供应商管理 | 评估体系/绩效管理/关系维护 | 实地考察+数据分析 |
| 合同风险管理 | 条款设计/履约监控/纠纷处理 | 情景模拟+司法判例 |
采用双师督导制，每位学员配备主讲教师与实训导师。建立学习数据追踪系统，实时监测12项学习指标。实施分阶段考核机制，设置三次模拟大考与五次专项测试。为未通过学员提供免费重修服务，建立学员档案持续跟踪职业发展。
课程内容持续更新机制确保与行业动态同步，每月补充最新政策解读与行业案例。建立采购人才数据库，优秀学员推荐至合作企业，搭建职业发展快速通道。
