项目核心价值定位

在全球化竞争加剧的现代商业环境中，战略性人力资源管理能力已成为企业可持续发展的关键要素。法国ICD国际商学院联合IGS-RH学院推出的硕士培养项目，构建了包含组织行为学、人力资本开发、跨文化管理等12个核心模块的教学体系。

教学特色解析

• 中法联合认证体系：完成学业可获ICD学位证书与IGS-RH研修证书
• 三维教学模式：理论授课（40%）+企业实践（35%）+国际研讨（25%）
• 弹性学习机制：周末集中授课配合线上辅导平台

国际师资力量

教学团队由28位来自欧洲商学院的教授组成，其中包含5位欧盟人力资源发展顾问。课程特别设置「管理者工作坊」环节，由现任世界500强企业HRD进行案例解析。

企业实践平台

学员发展路径

项目面向具有3年以上管理经验的本科毕业生或5年经验的大专毕业生，通过24个月的系统培养，使学员掌握：

1. 组织发展诊断与优化能力
2. 人力资本价值量化分析技术
3. 跨文化团队领导力构建方法