在商业培训领域蓬勃发展的今天，新励成推出的影响力导师课程突破传统教学模式，采用阶梯式能力培养体系。课程聚焦企业内训师实际工作场景，通过200+真实案例解析，帮助学员建立系统化的课程开发思维。
| 教学维度 | 传统模式 | 新励成模式 |
|---|---|---|
| 课程设计 | 模板化开发 | 需求诊断式开发 |
| 授课方式 | 单向讲授 | 情景化演练 |
| 效果评估 | 理论考试 | 三维能力评估 |
从培训师职业素养培养开始，系统学习语音语调控制、肢体语言运用、教学素材组织等基础技能。通过20+场景模拟训练，快速建立专业形象。
重点突破课程逻辑构建、案例教学法应用、学习效果转化等核心能力模块。采用真实企业案例进行实战演练，掌握需求诊断式课程开发技巧。
课程实施三级质量监控体系，每位学员配备专属学习顾问。实施训前能力测评-训中过程记录-训后效果跟踪的完整服务链，确保达成以下教学效果：
