广州优路教育的人力资源管理培训课程结合考生需求开设不一样的教学，为学员精选统考真题、习题集等。帮助学生夯实基础，提升应考能力！人力资源管理师含金量高，竞争强，学员提前学习，做好备考。

什么是人力资源管理师？

What is human resource manager?

人力资源管理师师 icon

1由省级人力资源统一组织考试；2、考试合格后由省级人力资源颁发人力资源管理师职业资格证书

证书等级 icon

人力资源管理员（国家职业资格四级）助理人力资源管理师（三级）人力资源管理师（二级）高级人力资源师（一级）

精选课程，只为满足你的要求

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班型 课程模块 配套资料 服务 网络精选班 基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、考前点题 《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《考点精讲教案》、《考前复习要点》 配套服务：VIP1答疑通道；课程服务期：0.5年期 网络全程班 基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前点题 《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》、《考前复习要点》 配套服务：VIP2答疑通道；课程服务期：一年期（两个考期） 考前密训班 基础导学、考点精讲、章节习题、真题详解、套题密训、考前串讲、考前集训 《备考指南》、《历年真题详解》、《智慧一点通》、《仿真预测试卷》《章节习题训练》、《高频考点串讲》 配套服务：VIP3答疑通道；课程服务期：0.5年期 考试形式及考点设置 考试从2018年11月份全面开始实施机考。在各个省份设置考点。以重庆市为例，2018年上半年在市区设置12个考点 考试内容基础知识 职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。综合评审（一/二级考） 考试时间 每年5月和11月第三个星期日 综合评审考核方式有3种，各省不一 方式一：文件框 模拟现实工作情景，给考生提供材料让其处理，从而考察工作能力和处事风格等。1个背景资料，10道小题 方式二：论文写作 闭卷考试选择好题目，结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字 方式三：论文+答辩 开卷考试在给定的材料中选择并书写论文提交，然后现场论文答辩 报考流程及报名方式

Application process and application method

流程一

网上/现场报名

流程二

缴清所要的费用

流程三

准确打印好准考证

流程四

带准考证参加考试

流程五

登录系统查询成绩

流程六

考试通过，领取证书

含金量高竞争强，早日考取早得“利”

High gold content, strong competition

1 受法律认可

在国内人资领域率先，受到国家法律认可

2 职业资格证

已经纳入国家职业资格证目录，未来发展前景甚好

3 含金量

证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数比较多

4 国家政策扶持

累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工，可申领“补贴”

5 考核依据

是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据

6 “一劳永逸”

证书考取后全国通用，无需年审，终身有效，考到就是赚到

大机构拼实力，机构特色与你同在

Institutional characteristics with you

多种选择

“录播课+直播课+面授课” 三种方式结合教学 多重选择总有一种适合你

就近分配

全国16大教研基地 ， 就近分配老师上课，不浪费学生时间

多个分支

全国200余所省市分校， 家门口放心的服务培训机构