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现在我国各种的监理企业共有6200多家，但是关于合格的监理人才比赛却失常 剧烈，按规则，每30000平方米的建筑有必要有约5个以上监理人员，全国各省约需监 理人才60多万人，缺口很大。俗话说“物以稀为贵”，监理工程师的薪资是十分诱人的。所以，国内监理工程师前景较好，价格有上涨趋势。

一分钟速懂证书价值、三大利好，“证”得好生活 市场需求大

按规定，单项工程建筑面积3万平方米以上，须有5个以上监理人员，而监理证书是从事监理工作的必备证书，市场需求大。

就业范围广

监理就业涉及工程建设方面包括进度、造价、质量及安全等方面的全方位管理需求，范围广，机会多。

就业范围广

监理工程师作为技术人才，享受高工资、高福利等待遇，成为众多人提升事业和经济水平的重要方法。

备考难题 策略应对

2020年监理工程师招生简章

班型 培训科目 课程内容 授课目标 包含服务 热线 精品班 合同管理

教材精讲

考前串讲

老师授课，全面掌握考试内容，重点冲刺给考生明确方向，浓缩考试范围，**习题解析，达到知识强化记忆的目的。

适用于有基础的考生。

1、现场全老师授课

2、循环听课，随到随学

3、**内部资料 历年真题 模拟试卷两套

三控 法规 案例分析 VIP保障班 合同管理

教材精讲

考前串讲

模考点题

老师授课，夯实基础，专项案例密训实务考试瓶颈，模考点题囊括所有考点。

适用于零基础的考生。

1、现场全老师授课

2、循环听课，随到随学

3、**内部资料 历年真题 模拟试卷 **内部点题卷

4、当年考试未过科目，第二年免费重学。

三控 法规 案例分析 高通班 合同管理

教材精讲

考前串讲

模考点题

分析

老师授课，夯实基础，考前一周预测，直击考试范围。

适用于想一次性取证的考生。

1、现场全老师授课

2、循环听课，随到随学

3、**内部资料 历年真题 模拟试卷 **内部点题卷

4、密卷

5、当年考试未过科目，两年内免费重学

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优路教育教学特色

科学的课程体系

根据考生的不同层次需求，结合考试本身特点，打破传统的教学课程体系，进行科学合理的课程教学安排，教材精讲、重点冲刺、模拟测评、考前点题，循序渐进，确保培训辅导效果。

面授、高清网络同步教学

彻底解决时间、空间问题，只要有电脑就能随时随地 学习，高清视频，如临面授课堂，完美体验。

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对学员进行面对面一对一测评，根据学员实际情况进行课程的安排，并做出合理的复习规划，针对性教学，优路教育学员规划。

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以考纲为基准，详解重点，圈画难点，直击考题，做到平时让考生学的知识，做的试题就是考试要考的试题。

权wei的师资力量

业内优秀老师，一级师资，全部由教材编委授课。

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行业内强大教研队伍，对多年考试试题进行透彻分析，寻其规律，为学员提供强有力的辅导支持，全程跟踪教学，一对一专业答疑辅导。

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