天津商业大学与美国东密西根大学联合打造的人力资源管理硕士项目，构建起贯穿课程教学、实践研习、国际交流的三维培养体系。该项目在2021年全球专业评估中荣获特等级认证，专业建设水平获得美国高等教育委员会实地考察组的高度评价。
| 教学团队 | 美方专家承担2/3核心课程，中方教师具备博士学位与海外研修经历 |
| 课程体系 | 设置组织行为学、战略人力资源管理等12门双语核心课程 |
| 教学模式 | 采用案例研讨+小组项目+美方实地研习的立体教学法 |
专业课程实施采用分阶段强化模式，初期设置英语强化课程夯实语言基础，专业阶段实行小班化教学。每门课程配备双语助教团队，在教学过程中提供个性化辅导，特别设置课前预习模块和课后案例库资源。
项目特别设置海外研习通道，学员可申请赴东密西根大学进行为期2-4周的专题研修。实践环节包含美国企业参访、HR管理实战模拟、国际学术研讨会等模块，帮助学生深度理解跨国企业人力资源管理运作实务。
建立三位一体学习支持机制：课前提供双语预习材料，课中实施分组案例研讨，课后配备在线答疑系统。针对外教授课模块，采用渐进式语言适应方案，通过课前术语手册、课堂即时翻译支持、课后重点复盘等方式确保教学效果。
