在职业资格认证领域深耕多年的李宋岚讲师，凭借其独特的五维教学法，将复杂的人力资源管理知识体系分解为98个可量化学习单元。该课程设置充分体现模块化教学优势，覆盖核心知识点解析、高频考点预测、实战答题技巧，配合全真模拟测试与历年真题精讲。
| 班型类别 | 课程模块 | 教学团队 | 课时配置 |
| 班 | 人力资源二级VIP班（知识精讲+考点预测+技巧训练+模拟测试+真题解析） | 李宋岚 | 98 |
课程采用阶梯式教学进度设计，前30课时完成知识框架构建，中期40课时进行考点深度解析，后期28课时侧重实战演练。教学过程中引入智能学习系统，实时追踪学员知识掌握曲线，动态调整授课重点。
课程实施双师督导制度，除主讲教师外配备专职学习顾问。建立学员专属学习档案，记录98个课时中的知识点掌握情况，定期生成学习效果评估报告。配套提供电子版高频考点手册、在线模拟考试系统等六大学习工具。
