| 考核维度 | 具体要求 | 常见误区 |
|---|---|---|
| 专业素养 | 语言特性/框架原理/算法能力 | 重项目轻理论 |
| 职业素养 | 沟通表达/问题解决/团队协作 | 过度强调技术细节 |
技术面试准备需兼顾知识体系构建与实战经验提炼，建议建立系统化知识图谱，重点掌握数据结构和常用算法原理。
技术基础应覆盖编程语言核心机制、系统设计原理及调试技巧。重点理解多线程实现原理、内存管理机制等进阶知识。
采用STAR法则描述项目经历：情境(Situation)→任务(Task)→行动(Action)→结果(Result)。突出技术难点突破与性能优化成果。
技术岗位面试着装宜选择商务休闲风格，保持个人卫生整洁。特别注意电子设备静音处理，面试结束时整理桌面物品。
技术问题回答应遵循逻辑清晰、重点突出原则。遇到陌生问题时，可尝试分解问题要素并与已知知识建立关联。
