• 提供创新教育和跨学科研究项目
  • 指导学生探索正式学术环境中接触不到的专业领域
  • 锻炼个人领导力与团队协作能力,批判性思维,学术科研能力

400-666-4820

企业管理冲突解决与商务技巧

企业管理冲突解决与商务技巧

授课机构: 天津集思学院背景提升

上课地点: 天津集思学院背景提升

成交/评价:

联系电话: 400-666-4820

企业管理冲突解决与商务技巧课程详情

现代商务谈判能力提升方案

课程聚焦现代商业场景中的冲突解决策略与商务沟通技巧,通过结构化教学帮助学员系统掌握谈判全流程。核心教学内容涵盖利益平衡点定位、价值创造型谈判模式、主题目标网格构建等关键环节。

教学模块 能力培养重点
利益导向谈判策略 构建商业交易逻辑框架
价值创造型谈判 实现双赢交易局面设计
主题目标网格构建 谈判筹备与决策支持系统

核心教学模块解析

模块一:利益导向型谈判策略

通过商业交易模拟训练,学员将在首周建立完整的谈判逻辑体系。实战环节要求完成指定场景的商业交易模拟,并提交交易分析报告。

模块二:价值创造技术实践

深入解析"于对方有利,于己方更有利"的谈判策略,结合供应链管理案例,指导学员设计多方获益的交易方案。

教学资源配置

  • 主导师深度解析课程:10课时精品讲座
  • 个性化辅导时段:每周2小时定制化答疑
  • 小组项目指导:12课时实战演练指导

教学成果保障体系

学术能力提升

完成课程学员可独立撰写商业分析报告,85%学员实现学术写作能力显著提升

实践成果认证

项目结业学员可获得谈判策略分析报告及导师评估表,优秀学员获得推荐信

适配学员群体

  • 商科专业在读学生
  • 计划申请市场营销相关专业高中生
  • 初创企业管理者