职业发展进程中，系统化能力建设往往决定成长上限。启德职场进阶课程通过三大维度构建核心竞争力：战略思维培养、实战技能打磨、行业视野拓展。
| 模块构成 | 核心内容 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 职业定位 | SWOT分析/行业趋势研判 | 案例工作坊 |
| 面试突破 | STAR法则/压力面试应对 | 情景模拟 |
| 团队管理 | 冲突解决/目标拆解 | 沙盘推演 |
课程导师杨玉智具有复合型职业背景，慕尼黑工业大学工商管理硕士学历背景结合科尔尼、贝恩等咨询公司实战经验，形成独特的教学体系。其研发的情景化教学模型，已帮助3000+学员实现职业跃迁。
注册学员可享受职业发展跟踪服务，包括季度能力评估、行业人脉对接、专属成长档案等增值服务。课程内容每月更新，紧跟金融、科技、咨询等前沿领域发展趋势。
・全年12场行业大咖闭门会
・职业竞争力诊断报告
・专属求职策略定制
・小班制授课（≤20人）
・课后72小时答疑机制
・课程内容迭代周期≤45天
启德体系在读学员可通过教务系统预约席位，往届学员享有课程升级优惠。非启德客户需提前完成能力测评方可报名，具体参与流程可咨询课程顾问。
