在职业发展竞争日益激烈的当下，新励成推出的培训师培养体系采用独特的三角支撑模型，将理论教学、实战辅导与场景演练有机结合。该课程体系历经十五年迭代验证，已形成包含十二个进阶模块的系统化培养方案。
培训体系包含的十二个核心单元，每个模块均设置明确的能力培养目标：
完成全部模块的学员可获得新励成与ICF国际认证的双重，优秀者可进入讲师孵化计划，获得全国范围的课程推广支持。
设置企业路演、团队建设、商务谈判等八大实战场景，学员需在模拟环境中完成特定教学任务
配备课程设计导师与演讲呈现导师，分别从内容架构与表达呈现两个维度进行专项指导
