课程采用基础夯实与实战提升相结合的培养模式，涵盖12个核心教学模块。区别于传统培训的单一理论教学，我们特别强化案例分析与情景模拟的比重，使学员在管理思维构建和临场应变能力方面获得双重提升。
| 培养阶段 | 核心内容 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 材料优化期 | 职业亮点挖掘/管理案例梳理 | 16课时 |
| 模拟实战期 | 压力面试模拟/英文问答特训 | 24课时 |
导师通过20+商业案例拆解，帮助学员建立系统的管理分析框架。重点训练战略决策、团队管理等六大核心能力的具象化展现，使面试陈述更具专业深度。
采用情景化教学模式，覆盖8类高频英文面试题型。特别加强行业术语表达和专业问答技巧训练，配备外教模拟面试环节，显著提升英语沟通流畅度。
