在当今动态商业环境中，唐山新励成教育推出的企业内训课程通过模块化设计满足不同发展阶段的企业需求。课程体系包含领导力塑造、团队建设、销售体系优化等核心板块，采用情景模拟+实战演练的教学模式。
| 培训方向 | 核心课程 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 领导力发展 | 《教练式领导》《决策力训练》 | 沙盘推演+案例研讨 |
| 销售体系 | 《大客户攻单策略》《商务谈判技巧》 | 角色扮演+话术打磨 |
| 服务优化 | 《客户关系管理》《投诉处理机制》 | 情景模拟+服务动线设计 |
职场基础素养
高效执行力培养
企业制度融入
跨部门协作技巧
目标分解方法论
团队激励策略
采用双轨制评估体系，在传统课程满意度调查基础上，增加岗位胜任力模型评估。培训期间配置专属教务督导，全程跟进学习进度并定期输出培训效果分析报告。
