| 传统口才培训 | 领导力口才课程 |
|---|---|
| 侧重基础表达技巧 | 注重策略性沟通设计 |
| 单向知识传授 | 双向情境交互演练 |
| 标准化教学内容 | 个性化表达策略定制 |
通过思维模式重构、场景应对建模、心理调控训练三个维度，系统培养管理者在不同商业场景中的语言策略能力。教学过程中实时采集学员的微表情、语言节奏、逻辑结构等28项关键数据。
课程设置董事会汇报模拟、媒体采访应对、团队冲突调解等12个典型管理场景。采用双镜头录制技术，对学员的肢体语言和语音语调进行360度分析。
设置基础表达力提升、策略沟通设计、领导影响力塑造三大进阶阶段。每阶段包含8次线下实训和4次线上辅导，采用螺旋式上升的教学设计。
