《领导力口才训练》着重培养管理者的公众表达与危机应对能力，通过情景模拟提升决策魄力。《教练式领导工作坊》采用GROW模型，帮助管理者掌握员工辅导技巧。
《绩效管理实务》课程包含KPI设计、考核面谈等六大实操环节，《培训体系搭建》涵盖需求分析、课程开发、效果评估全流程指导。
| 课程类别 | 核心课程 | 教学特色 |
|---|---|---|
| 销售团队培养 | 《大客户销售策略》 《形象礼仪规范》 | 案例教学占比60% 角色扮演训练 |
| 客户关系维护 | 《客户服务技巧》 《CRM系统应用》 | 真实工单分析 服务流程沙盘 |
《PMP认证辅导班》严格对标PMI最新考试大纲，配备独家研发的五大过程组知识图谱。《敏捷管理实践》课程融入Scrum、Kanban等主流方法论，配套企业级项目管理沙盘系统。
根据企业实际需求，支持模块组合与课时调整。典型客户包含制造业、金融业、互联网行业等不同领域，年均开展定制化内训项目120+。
