本航空服务人才培训项目特别设置阶梯式培养体系,包含基础素质提升、专业技能强化、实战模拟考核三大阶段。30天封闭训练期间,学员将体验与现役空乘完全一致的作息管理制度。
培训阶段 | 核心内容 | 考核标准 |
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基础模块 | 职业形象塑造/航空安全理论 | 仪态达标/笔试80分+ |
技能强化 | 应急设备操作/客舱服务流程 | 模拟舱实操考核 |
实战演练 | 全流程模拟飞行/面试情景再现 | 综合评分90分+ |
课程设置聚焦航空服务三大核心能力培养:客舱安全处置能力通过1:1模拟舱进行应急演练;职业形象管理模块包含每周三次的实操化妆课程;服务沟通能力培养则采用角色扮演与航司真实案例解析相结合的方式。
培训期间同步建立学员职业档案,结业后享受为期两年的跟踪服务。合作航司包含国航、东航、南航等主流航空公司,平均每位学员可获得3-5次定向面试机会。