在竞争激烈的商业环境中，销售口才训练方法的掌握程度直接影响订单转化效率。天津新励成研发的专项培训体系，通过三阶段进阶模式帮助学员实现沟通能力质的飞跃。
| 训练模块 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 逻辑构建 | 信息分层处理/话术逻辑优化 | 12课时 |
| 需求洞察 | 提问技巧/非语言信号解读 | 18课时 |
| 场景演练 | 角色扮演/危机话术处理 | 24课时 |
通过金字塔原理的实战应用，帮助学员建立结构化表达框架。训练内容包括信息筛选排序、核心观点提炼以及论证素材的组织方法，确保沟通内容具备清晰的逻辑层次。
采用SPIN提问模型进行场景化训练，重点突破开放式提问、引导式反问、确认式追问等技巧。通过模拟客户异议处理场景，培养快速捕捉需求痛点的能力。
课程设置包含40%理论讲解与60%实操演练，采用分组对抗、视频回放分析、即时反馈修正等训练方式。典型案例库涵盖16个行业共200+真实销售场景，确保学员接触多元化的沟通情境。
