本培养计划针对天津地区重点院校MBA提前面试考核维度，构建包含职业发展梳理、管理思维塑造、临场应变强化三大能力模块的教学体系。通过12项专项训练课程，系统提升考生在材料评审、个人面试、小组讨论等环节的竞争力。
| 培养模块 | 核心内容 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 职业画像构建 | 职业经历深度挖掘与管理潜力呈现 | 8课时 |
| 管理思维训练 | 经典管理模型与商业案例分析 | 16课时 |
| 压力面试突破 | 突发问题应对与逻辑表达训练 | 12课时 |
专业团队指导申请材料撰写，通过三轮递进式修改：首轮确立材料框架与核心亮点，次轮完善管理成就数据化呈现，终审阶段由专家组进行院校匹配度校准。
独创英语面试三板斧训练法：基础阶段掌握高频问题应答模板，进阶阶段培养即兴问答能力，冲刺阶段实现专业领域英语自由表达。
签订明确的结果保障协议，包含材料承诺、面试成绩保障、院校录取协商等条款，建立考生与机构的双向约束机制。
