针对商学院选拔标准设计的专项课程，着重提升考生在材料审核、个人面试、小组讨论等环节的表现力。课程采用模块化教学设计，结合历年清北录取大数据分析，精准把握考官评分要点。
| 训练模块 | 核心内容 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 材料深度优化 | 职业轨迹梳理/管理案例提炼 | 8课时 |
| 英语答辩特训 | 高频考题解析/即兴应答技巧 | 16课时 |
管理思维建构课程由具备十年以上教学经验的专业师资授课，通过经典商业案例推演，帮助学员快速建立系统化的管理认知框架。课程特别设置情景模拟环节，还原真实企业决策场景。
采用阶梯式模拟训练模式，初期进行单环节专项突破，中期开展全流程仿真演练，后期引入压力面试特训。每次模拟后由考官团队出具个性化诊断报告，明确改进方向。
"课程独创的管理潜力评估模型，可量化预测考生面试表现，配合动态调整的训练方案，使备考效率提升40%以上。"
实行小班制教学管理，每个班级配置专职教辅人员。建立学员成长档案，实时跟踪学习进度。对于未达到预期训练效果的模块，提供免费加训服务。
| 保障类型 | 具体条款 |
|---|---|
| 教学质量保障 | 主讲课教师均具备5年以上面试辅导经验 |
| 效果达成保障 | 签订明确的效果承诺协议 |
