作为高端管理人才培养项目，EMBA招生采用背景评估与能力测试相结合的双重考核机制。院校通过系统化的评价体系，全面考察申请者的职业成就、管理经验及发展潜力。
| 考核模块 | 分值占比 | 核心考察点 |
|---|---|---|
| 职业背景核查 | 30% | 管理年限/职位层级/行业影响力 |
| 现场能力测试 | 70% | 战略思维/问题解决/领导潜力 |
院校评审组通过报名材料中的任职经历、业绩证明及推荐信，重点核查三个方面：
涉及专业文献解读与管理案例英语陈述，重点考察跨文化沟通能力
随机抽取管理理论问题，检验知识体系系统性与应用能力
在案例分析环节，建议采用STAR模型进行结构化陈述：
