| 培训阶段 | 核心内容 | 能力目标 |
|---|---|---|
| 职业心理建设 | 职场压力管理、决策心理分析 | 建立职业心理适应机制 |
| 团队协作实务 | 跨部门沟通、冲突解决方案 | 提升团队管理效能 |
| 求职技能提升 | 简历诊断、模拟面试训练 | 掌握求职核心技巧 |
现代职场对从业者提出多维能力要求，课程通过情境模拟训练帮助学员掌握项目管理工具应用技巧。重点培养跨部门协调能力，学习使用甘特图进行任务分解，掌握团队资源调配的核心方法。
课程配备专业职业规划师团队，提供个性化发展建议。通过行业趋势解读帮助学员把握新兴领域机会，结合MBTI职业性格测试工具，为每位学员制定专属成长路线图。
"职业发展是个持续优化的过程，我们更关注学员在三年后的职场竞争力" —— 课程研发总监寄语
