| 挑战维度 | 具体表现 | 解决方向 |
|---|---|---|
| 战略传达 | 企业愿景表述模糊 | 故事化表达训练 |
| 团队管理 | 员工激励效果不足 | 情绪感染力培养 |
| 资源整合 | 合作洽谈缺乏说服力 | 逻辑论证强化 |
针对企业决策层的特殊需求，课程设置三大训练模块：战略演讲设计、危机沟通应对、资源整合谈判。每个模块包含场景模拟、案例拆解、实战演练三个环节，确保学习成果可量化。
采用"诊断-定制-训练"三维教学法，配备专业演讲分析师、企业教练双导师制。每期学员限制在15人以内，确保个性化指导。课程结束后提供3次免费复训机会，持续跟踪学习效果。
Q：课程周期如何安排？
系统课程包含36课时，分周末班与集中班两种模式，可根据企业需求灵活选择。
Q：师资团队构成？
由知名企业战略顾问、TED演讲教练、危机公关专家组成教学团队，平均行业经验12年以上。
