| 训练模块 | 能力培养目标 | 教学方式 |
|---|---|---|
| 讲稿架构设计 | 信息整合与逻辑表达 | 案例拆解+模板教学 |
| 心理素质培养 | 压力管理与情绪控制 | 情景模拟+正念训练 |
| 表达呈现训练 | 语音语调与肢体语言 | 视频回放+即时反馈 |
逻辑架构：面对庞杂的述职内容，如何构建清晰的表达框架？课程采用思维导图训练法，帮助学员快速梳理工作成果与未来规划。
亮点挖掘：日常工作的数据化呈现技巧，通过STAR法则将普通工作转化为突出业绩，打造令人印象深刻的演讲素材。
舞台掌控：从入场姿态到眼神交流，系统训练包括3种开场方式、5种手势运用、7种语调变化等专业技巧。
教学团队对每位学员进行岗位分析，结合行业特点设计个性化讲稿。采用"1+1"辅导模式（1位主讲+1位督导），确保教学效果可视化。
特色服务包含：竞聘岗位竞争力分析、评委心理预判训练、突发情况应对预案制定等实用模块。
基础模块：演讲结构搭建（8课时）包含金字塔原理应用、过渡句设计、重点强调技巧等核心内容。
提升模块：表达感染力塑造（6课时）涵盖语音训练、微表情管理、问答环节应对策略等专项提升内容。
实战模块：全真模拟考核（4课时）配备专业录制设备，完整还原竞聘现场，包含着装指导、设备调试等细节训练。
