人力资源面试有什么类型？
来源：天津新希望教育
时间：09-16
依据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
其它问题
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人力资源一级报考有什么条件？
- 天津人力资源管理师一级报名条件满足一项即可(1)接连从事本工作19年以上。(2)获得二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业4年以上。(3)获得二级企业人力资源管理师作业资格证书后，接连从事本作业作业3年以上，经本作业一级企业人力资源管理师正规培训达规则规范学时数，并获得结业证书。
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网络教育怎么样，入学需要考试么？
- 网络远程教育专升本考试可能并不是一件大事，由于远程教育入学不需要考试，只要你有相应文凭就行。
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人力资源面试有什么类型？
- 依据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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报考人力资源需要什么资料？
- 所需要的资料有：身份证正反面复印件2份；学位证书、职称证书、原职业资格证书复印件2份（没有则无需供应）；学历证书复印件2份；二寸五颜六色蓝底相片5张；国家职业技能申请表1份；单位作业证明1份；二级企业人力资源管理师及高档企业人力资源管理师（一级）都必须交论文电子档一份。
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学习人力资源这个课程怎么样？
- 学习人力资源还是不错的，从前景来看挺不错的， 您对人力资源感兴趣可以学习，现在新希望开有人力资源的培训班，班型课时都是有不同的。
