新励成影响力导师班独创"金三角"培养模型，整合课程研发、教学呈现、实战演练三大模块，为企业培训师提供从知识储备到技能转化的完整成长路径。课程采用小班制教学，每个教学单元包含理论讲解、案例拆解、情景模拟三个递进环节。
| 能力模块 | 培养目标 | 认证标准 |
|---|---|---|
| 课程设计 | 掌握ADDIE课程开发模型 | 完成标准课件包开发 |
| 教学呈现 | 提升控场与互动技巧 | 通过TTT认证考核 |
| 实战应用 | 实现培训成果转化 | 完成企业内训实践 |
采用"学-练-评-改"四步循环教学法，每个知识模块配备专项训练任务，学员可获得：
✓ 个性化教学诊断报告
✓ 定制化改进方案
✓ 实战项目导师指导
注：学员需通过阶段性考核方可进入下一模块学习，课程周期包含集中面授与线上督导两个阶段。
