国际航空企业的人才选拔机制呈现多维评估特征，语言能力作为基础门槛需达到B2级标准。在最近举行的华中地区人才遴选活动中，来自武汉高校的参选者展示了出色的双语沟通能力。
| 评估维度 | 具体要求 |
|---|---|
| 语言能力 | 英语口语流利，掌握第二外语优先 |
| 形象礼仪 | 符合国际航司服务形象规范 |
通过严格选拔的48名候选人将进入专业实训阶段，培训内容涵盖客舱安全操作、跨文化沟通等实务模块。珠海培训基地配备全真模拟舱等设施，采用情景化教学方式强化服务技能。
完成标准化培训的学员将获得IATA认证，该证书在全球航空服务领域具有广泛认可度。职业发展路径包含乘务长培养、培训师转型等多个发展方向。
