民航领域定向培养项目近年呈现快速增长态势，其中航空订单班凭借其特有的保障机制，已成为行业人才输送的重要渠道。该模式深度整合中国民航大学教学资源与航司实际需求，构建起从专业培训到岗位适配的完整闭环。
| 机场集群 | 重点岗位 |
|---|---|
| 京津冀地区（首都机场、天津机场） | VIP要客服务、特殊行李处置 |
| 成渝经济圈（重庆、成都） | 航班调度管理、紧急情况处置 |
| 沿海枢纽（厦门、广州、深圳） | 国际航班保障、要客通道管理 |
岗位分配采用动态匹配机制，综合考虑学员技能评估与机场实时需求，确保人岗契合度达到最优状态。
教学实施过程中突出三大特色模块：
培养周期内设置三级考核体系，包括月度技能测评、季度综合评估及年度岗位适配测试。考核优秀学员可优先选择工作地域，并进入重点岗位人才储备库。
协议明确约定岗位性质与晋升通道，设置三年职业发展规划跟踪服务，定期进行岗位适应性回访。
