课程设计遵循会计岗位能力模型，构建三级能力进阶体系。阶段夯实专业基础，第二阶段强化实务操作，第三阶段培养管理思维。
| 培养阶段 | 核心内容 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 基础奠基 | 会计原理/财经法规/初级Excel | 面授+网络课程 |
| 技能强化 | 多行业账务处理/税务申报 | 真账实操+仿真系统 |
| 管理提升 | 财务分析/内控建设 | 案例研讨+情景模拟 |
零售行业账务：处理进销存系统与账务对接
制造企业核算：成本分摊与工序成本计算
施工项目会计：工程进度款核算与结算
建立双证书培养机制：会计岗位能力认证+财务经理课程证书，配套服务包含简历优化指导、模拟面试训练、合作企业实习安排。
独立完成月结账务处理 | 编制三大财务报表 | 完成纳税申报全流程 | 处理常规税务稽查事项
采用四维质量监控体系：每日学习反馈、阶段技能测试、项目答辩评估、能力测评。配备专属班主任跟踪学习进度，行业导师提供岗位实操指导。
