• 联航教育生态体系由“基础培训业务”与“校企合作培训”两大部分
  • 优良的的教学方法,雄厚的师资力量。
  • 四大原则共建专业、联合招生、联合培养、订单

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航空地勤人才培养全解析

来源:天津联航航空 时间:04-10

航空地勤人才培养全解析

航空地勤实训场景

民航服务人才培养新模式

在民航运输业快速发展的背景下,专业化地勤人才培养成为行业刚需。航空地勤订单班采用校企联合培养模式,构建覆盖全国39个重点机场的网络,培养方向包含值机服务、要客接待、航班调度等八大岗位群。

课程模块 教学重点 实训设备
值机操作系统 离港系统操作/行李托运规范 民航专用值机终端
要客服务实务 VIP接待流程/应急处置 贵宾室情景模拟舱
航空票务管理 客票签转/IATA代码应用 GDS订票模拟系统

课程核心优势解析

教学体系采用"3+2"能力培养模型,前三个月完成民航概论、服务礼仪等基础课程,后两个月进行岗位专项实训。师资团队由航司运营总监与机场培训师组成,所有讲师均具备五年以上一线工作经验。

  • ▶ 真实值机系统:接入中航信离港系统教学版
  • ▶ 应急处理训练:包含200+突发状况模拟场景
  • ▶ 岗位认证体系:民航安检证/国际航协证书双认证

保障机制

学员完成全部课程并通过考核后,将进入民航系统人才储备库,根据户籍所在地优先分配至就近机场。合作单位包含首都机场、广州白云机场等39个航空枢纽,年岗位更新量保持800+。

职业发展通道

基础岗(6-12月)→ 岗(1-3年)→ 管理岗(3-5年)

薪资构成体系

基本工资+绩效奖金+交通补贴+年终奖金

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