国家职业资格认证体系将人力资源管理师划分为四个等级：中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。每个等级对应不同职业能力标准，涵盖人力资源规划、劳动关系管理等七大核心模块。
| 教学阶段 | 核心内容 | 教学目标 |
|---|---|---|
| 精讲阶段 | 六大模块系统讲解 | 构建完整知识框架 |
| 强化阶段 | 高频考点专项突破 | 提升重点掌握能力 |
| 冲刺阶段 | 全真模考实战演练 | 培养应试技巧 |
教学团队由参与教材编撰的权威专家组成，定期开展教学研讨会保持课程前沿性。实行小班制管理，师生比严格控制在1:15以内，确保个性化指导质量。
未通过当期考试的学员可凭成绩单申请次年免费重读，包含全套课程资料更新和最新考试动态解读服务。
