| 模块构成 | 独家面授课程 | 网络强化课程 |
| 战略规划模块 | 企业案例分析 | 政策解读视频 |
| 薪酬管理模块 | 薪酬体系设计 | 数据建模实训 |
天津艾德教育在人力资源管理师二级培训领域深耕13年，形成特有的彩虹课堂模式。课程设置突出三大特性：实务性教学占比60%、政策解析深度覆盖最新劳动法规、历年真题解析完整度达95%以上。
课程配套七大增值服务：劳动法咨询绿色通道、职业发展沙龙（每月2场）、继续教育学时认证、HR主题拓展训练、专属猎头人才库、考前冲刺密训、报考全程代办服务。
理论精讲：32课时
案例研讨：18课时
模考训练：12课时
诊断测评 → 定制计划 → 专项突破 → 实战模拟 → 考前
