国家职业资格认证体系将人力资源管理师划分为四个等级，从四级到一级分别对应中级、高级、技师和高级技师。该认证涵盖人力资源规划、劳动关系管理等七大专业模块，要求从业者系统掌握现代企业人力资源管理理论与实务操作。
| 教学阶段 | 核心内容 |
|---|---|
| 精讲强化 | 考纲考点系统解析 |
| 真题研析 | 近五年考题深度剖析 |
| 模考训练 | 全真模拟考试系统 |
| 冲刺 | 命题趋势精准预测 |
学员可享受三年免费课程重修服务，配套专属学习诊断系统。教学团队由参与教材编写的专家组成，定期进行学情分析并动态调整教学方案。
中建教育科技集团作为建筑类执业资格培训领域的标杆机构，整合海内外优质教学资源，构建了涵盖课程研发、教学实施、指导的全链条服务体系。教学团队包括参与国家职业标准制定的专家委员，确保教学内容与行业前沿保持同步。
课程包含职业道德专项培训模块，配备独家研发的智能题库系统。考前提供三套密卷及视频解析，帮助学员掌握最新命题动向。
