远发国际推出的实战型管理课程，采用独特的能力培养架构。课程体系深度解析国际先进制造企业的管理哲学，将理论框架与现场实操有机融合，形成具有本土适应性的教学方案。
| 教学模块 | 内容构成 | 实施方式 |
|---|---|---|
| 理论体系 | TPS核心原理 精益工具解析 | 案例研讨 模型推演 |
| 道场实训 | 生产线模拟 改善课题实践 | 小组协作 成果评审 |
课程设置遵循认知发展规律，建立"理论输入-模拟验证-现场应用"的渐进式培养路径。学员通过沙盘推演掌握工具方法，在模拟产线中验证改善方案，最终将优化策略落地实际工作场景。
理论导师与实务教练协同教学，分别负责知识传导和操作指导，确保每个改善环节的专业把控
建立学员成长档案，记录各阶段能力指标变化，输出可量化的能力提升报告
"通过四维评估体系（知识掌握度、工具使用熟练度、方案可行性、改善效益值）确保培训成果有效转化"
