| 考核模块 | 核心要素 | 备考周期 |
|---|---|---|
| 书面考试 | 专业理论深度、知识迁移能力 | 初试后立即启动 |
| 综合面试 | 学术素养、思维逻辑、应变能力 | 考前2个月专项突破 |
构建专业知识网络需整合初试与复试指定书目，采用思维导图梳理学科框架。重点公式推导建议制作专题笔记，典型例题需完成三轮以上精练。历年真题解析应关注命题趋势变化，建立错题溯源机制。
跨学科知识融合是名校考核重点，可通过学术论文研读掌握前沿动态。建议组建学习小组进行专题研讨，模拟学术答辩场景。核心概念需能用不同表述方式阐释，提升理论应用灵活度。
听说能力训练可采取分阶提升策略：初期进行VOA常速听写，中期过渡到专业学术讲座精听，后期模拟考场问答。自我介绍需准备3种时长版本（1/3/5分钟），重点突出科研经历与学术规划。
专业文献朗读每天保持30分钟，录音后进行语音语调修正。高频问题应答模板要自然融入个人特色，避免机械化背诵。建议每周进行2次线上英语模拟面试，培养临场反应能力。
学术潜力展示需准备代表性科研项目，重点说明方法论创新点。压力面试环节要训练情绪管理能力，针对非常规问题建立应答策略。行业热点分析需关联报考专业方向，展现学术敏锐度。
模拟面试建议录制视频回放分析，着重改进肢体语言与眼神交流。研究计划陈述要体现可行性，量化预期成果。道德素养考核需准备具体事例，展现团队协作精神。
