400-666-4820
企业提出初步培训意向后的48小时内,专业顾问团队将开展双向需求沟通。通过深度访谈、岗位观察、能力测评三维度调研,精准锁定知识短板与技能缺口。
基于前期调研数据,教学研发中心从三个维度构建课程体系:行业特性匹配度(30%)、岗位胜任力模型(40%)、企业战略发展需求(30%),形成个性化培训蓝图。
服务阶段 | 核心产出 | 周期 |
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需求诊断 | 培训需求分析报告 | 3-5工作日 |
课程开发 | 定制化课件包 | 7-10工作日 |
采用OMO混合式教学模式,线下工作坊占比60%强化技能实操,线上学习平台40%用于知识巩固。每场培训配备双师配置:行业专家负责理论传授,实战教练指导场景演练。
建立三级评估体系:课堂即时反馈(反应层)、训后能力测试(学习层)、岗位行为改进(行为层)。提供90天跟踪服务,定期回访参训人员直属领导,量化培训ROI。